我們對人類、地球及盈利的期望
木星全球可持續股票策略的Abbie Llewellyn-Waters、Freddie Woolfe及Jenna Zegleman列出他們希望在2022年及未來幾年內看到關於氣候變化、不平等及生物多樣性方面的進展。
第26屆聯合國氣候變化大會（COP26）是2021年11月在格拉斯哥舉行的多國氣候變化大會，亦是為解決減排及生物多樣性下降而加速政策改變的里程碑。雖然大會成果原本可更進一步，但進展的方向明確。我們已有一段時間認為需要圍繞碳定價展開全球合作，而COP26對於這些政策措施呈現了積極動力。各國政府承諾重新審視並加強2030年的目標，以符合《巴黎協定》中限制全球暖化至高於工業化前水平攝氏1.5度的目標。我們希望各方可實現這進取的目標差距。在美國及中國重申共同承諾的帶領下，我們預計會有更大型的合作計劃，而全球將迅速且公正地轉型至低碳未來。
作為投資者，我們需要在公司採取行動為營運過程減碳時，看到他們具備明確行動力兼且不會逆行。由於我們看到越來越多外部成本變成經營業務的內部成本，能夠實際減少而不是抵消碳排放的公司會具有更好的基礎來產生可持續回報。
我們預計，在2022年，政策將進一步加速推行，以解決目前對利用大自然的錯誤定價。無論從穩健性角度還是財政角度來看，公司必須採取行動在地球的界限內營運，並減低它們對環境的影響。
這當然亦適用於我們公司。木星是淨零排放資產管理公司倡議（Net Zero Asset Managers Initiative）的簽署方，並承諾在2050年或之前使其營運及投資達到淨零排放。
重要的是，轉型到低碳未來需要是公正的轉型，將氣候變化與社會公義結合。在COP26中，公正轉型（Just Transition）首次成為協議的核心，體現了在決定如何承擔解決氣候變化的負擔時，公平是十分重要的因素。補償脆弱國家因氣候變化造成的損失及破壞亦開始被納入對話中，並定下方向讓富裕國家承諾為低收入國家融資。一個多世紀以來，已發展世界享受前所未見的經濟增長，但付出了沉重的環境代價。全球必須採取氣候行動並取得成功，以避免發展中國家面臨類似的環境危機。
除了投資於帶領世界變得更可持續的公司以外，我們亦尋找正在推動世界變得更為包容的公司。新冠病毒疫情加劇兼且揭示了社會的不平等情況。疫情相關的倒閉潮造成經濟衝擊，弱勢群組承受的影響不成比例地大。美國方面，失業率在疫情開始時全面飆升，但學歷低於高中文憑的人所受的影響明顯更大。同樣地，學童在疫情期間無法上學，要繼續學業必須使用科技，這亦對資源較有限的人造成極大影響。
疫情使許多女性變得更為弱勢，尤其在財政獨立方面，並導致許多人徹底離開就業市場。全球而言，女性勞動力的參與率急速下跌。這具有更廣泛的社會影響，因為女性就業不足與生活貧困的兒童息息相關。我們希望工資透明度增加，以及女性在勞動力的參與率有所提高，並以此作為優質企業的指標。
解決生物多樣性下降的問題日漸成為決策官員的主要議題。全球一半生產總值依賴生物多樣性，然而我們卻繼續以令人擔憂的速度使用天然資源。各國政府間生物多樣性大會COP15於2021年10月在中國昆明展開，並將於2022年4月在同一地點繼續。我們希望將從氣候變化中汲取的經驗有效地應用於逆轉生物多樣性下降的緊急需要。公司對大自然的影響會日益被重新評估為成本，正如當初針對碳的做法。
就如碳一樣，將圍繞生物多樣性的外部因素內化將會帶來投資機遇及風險。雖然公司已提供碳數據一段長時間，但計算公司對大自然的影響僅在起步階段。現時已有框架將在未來幾年生效以改善披露事項的標準程度，當中，與大自然相關的財務披露工作小組（TNFD）獲得最大關注。這是正面的一步，但其後需要公司展現明確的行動力且不會逆轉。為了我們的社會，亦為了我們長期資本增長的目標，解決這些挑戰是目前非常重要的事情。可持續投資的迫切程度已到達頂峰。
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木星資產管理投資方針的關鍵特徵是我們避免採取公司觀點，因此我們的專業基金經理能為其資產類別提供自己獨特的投資觀點及理念。因此，所表達的任何觀點 －當中包括與環境、社會和管治考慮相關的事項 － 都是基金經理個人的觀點，可能有別於其他木星投資專才的觀點。
