Unsere Prinzipien und unser kulturelles Fundament
„The Value of Active Minds“ – Investment neu denken
In einer komplexen, herausfordernden Welt ist die Ideen- und Meinungsvielfalt entscheidend für die Generierung nachhaltiger langfristiger Mehrerträge für unsere Kunden. Davon sind wir überzeugt. Agilität, Unternehmergeist, Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit sind typische menschliche Qualitäten. Deshalb verfolgen wir einen Ansatz, der die gedankliche Vielfalt genauso fördert wie Eigenverantwortung, Kooperation, Kritikfähigkeit und die Bereitschaft zu Anpassungen, wenn sich die Gegebenheiten und unser Umfeld verändern.
Wir sind davon überzeugt, dass eine Kombination von Erfahrung und Kreativität sowie ein dauerhaftes Bekenntnis zum Zuhören und Lernen in allen unseren Funktionen die richtigen Voraussetzungen dafür schafft, dass wir einen Beitrag zu einer besseren Zukunft für unsere Welt und zum Erfolg unserer Kunden leisten können. Wir nennen dies Vorteil – ‚The Value of Active Minds’.
Unser kulturelles Fundament
Unsere geschäftlichen Aktivitäten gründen auf mehreren Kernprinzipien. Diese Prinzipien leiten uns bei allem, was wir tun, und richten unser Denken und Handeln auf den Anlageerfolg unserer Kunden aus. Im Jahr 2019 haben wir diesen Grundsätze einen formaleren Rahmen gegeben und sie anhand von vier Säulen unserer Unternehmenskultur konkretisiert.
Wir stellen den Kunden in den Mittelpunkt
Unsere Daseinsberechtigung als Unternehmen gründet auf unserem leidenschaftlichen Engagement für die Ziele unserer Kunden und dem Anspruch, Mehrerträge (nach Gebühren) für unsere Investoren zu generieren.
Kultur und Philosophie
Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch unser Talent- und Lernen-Programm. Wir haben Führungsentwicklungsprogramme und ein allen Mitarbeitern offen stehendes Kursprogramm mit den Schwerpunkten Veränderung, Wohlbefinden und psychische Gesundheit. Wir haben unsere Trainingsangebote für Führungskräfte erweitert und ein modulares Training zu Themen wie Change Management, Achtsamkeit und Belastbarkeit eingeführt.
Wir setzen uns nachdrücklich dafür ein, unsere Mitarbeiter als Miteigentümer an unserem Unternehmenserfolg zu beteiligen, und haben im Jahr 2020 kostenlose Aktienzuteilungen für alle Mitarbeiter eingeführt. Diese sorgen für eine bessere Übereinstimmung der Interessen von Mitarbeitern und Aktionären und kommen so letztlich auch unseren Kunden zugute.
Wichtige Hinweise
Markt- und Wechselkursschwankungen können dazu führen, dass der Wert von Anlagen steigt oder fällt, und es ist möglich, dass Sie bei der Rückgabe Ihrer Anteile nicht den vollen Anlagebetrag zurückerhalten.